MICROSTEO

Depuis quelques mois, plusieurs professionnels ostéopathes libéraux ont été sollicités pour recevoir des stagiaires, étudiants dans un établissement agréé de formation en ostéopathie, dans le cadre d'une mise à niveau des heures de formation pratique indiqués dans les décrets de mars 2007.

Si certains professionnels, enseignants dans des établissements, étaient prévenus de cette obligation pour les étudiants, beaucoup de professionnels semblent perturbés et dérangés par cette initiative.

De fait, de nombreux étudiants sont refoulés par rapport à leur demande pour plusieurs raisons :


1 - Les stages en situation professionnelle, c'est à dire dans un lieu privé, sont sous la responsabilité du professionnel ostéopathe libéral et surtout du déclarant d el'activité professionnelle à l'adresse indiquée. Il est donc nécessaire pour l'exploitant d el'activité de respecter les clauses de son bail, d'une part, des conditions d'exercice de ses assurances RCP et du cabinet d'autre part, et surtout d ela législation en vigueur (voir plus loin).

2 - Une majorité des professionnels en exercice ne sont pas au courant des nouvelles modalités qui concernent les stages en cabinet libéral : il s'agit de décisions prises par les établissements pour satisfaire un quota d'heures de pratique exigées par les programmes inclus dans les décrets de mars 2007.

3 - Il n'existe aucune information au niveau national qui explique cette situation : c'est à cause d'un manque de communication que plusieurs étudiants trouvent un refus et une totale incompréhension de la part des professionnels. Le manque de cohésion des établissements à ce niveau est une preuve qu'il n'existe pas une vraie politique nationale de l'enseignement de l'ostéopathie.

4 - Il n'est pas possible pour un professionnel de recevoir des étudiants sans "convention de stage" :

Nouvelle règlementation des stages en entreprises

Article paru le 7 mars 2008, consulté le 11/06/08 sur la Chambre Professionnelle d’AGEA Haute Savoie

Source
http://ageahautesavoie.unblog.fr/2008/03/07/reglementation-des-stages-en-entreprises/

La Loi en faveur de l’égalité des chances du 31 mars 2006, a réformé en profondeur la pratique des stages en entreprise. Un décret du 31 janvier 2008 est venu compléter cette législation. En voici les nouvelles règles.

Voir les modalités dans l'article (source)


Sans chercher à mettre en cause le fonctionnement de ces stages, je crois qu'il est nécessaire de mieux informer les étudiants et les professionnels sur la nature et les implications exactes de ces "pratiques" en milieu libéral pour éviter à la rentrée 2008-2009 que les acteurs soient au pied du mur.

Toute personne identifiée et avec une adresse mail valide est en droit de répondre à cet article. Je me réserve le droit de refuser toute réponse si les conditions mentionnées ci-dessus ne sont pas respectées.